亚游集团是合法的吗2007年度工作考核通知

ag亚游集团:系统管理员发布时间:2007-12-12浏览次数:5901

各学院、各单位:

2007年度考核工作于200712122008120进行,请各学院(单位)根据亚游集团是合法的吗教职工年度考核工作实施办法 [浙大发人(200661] ,结合各学院(单位)制定的年度考核工作实施细则认真组织实施

现将有关考核工作的日程安排及注意事项通知如下。

一、日程安排

1各类人员按类分别填写年度工作考核表:

1)教学科研岗位人员填写《亚游集团是合法的吗教学科研岗位人员年度工作考核表》。(填写方法见附件1关于《亚游集团是合法的吗教学科研岗位人员年度工作考核表》导出说明

2)党政管理类(其中中层干部由组织部负责考核;专职辅导员由校辅导员队伍建设工作小组负责考核)、教学辅助类(除实验技术人员)、工勤类人员填写《亚游集团是合法的吗教职工年度工作考核表》;实验技术人员填写亚游集团是合法的吗实验技术人员年度工作考核表》(填写方法见附件2关于实验技术人员填写亚游集团是合法的吗实验技术人员年度工作考核表》的说明。相关考核表请到人事处网站rsc.zju.edu.cn表格下载—人事管理—空表下载栏下载,填写完整后按考核表备注栏中要求的格式进行打印,并附上本人签名。

2200818前,各单位进行个人年度工作总结及交流,产生考核结果。 2008110将考核结果、教学人员教学质量考评结果、院级先进工编辑名单、推荐的校级先进工编辑名单以统一数据库(考核结果数据库)格式同时报人事处劳资办及人事办,并《院级先进工编辑申报表》《校级先进工编辑申报表》到人事处网站rsc.zju.edu.cn表格下载—人事管理—空表下载栏下载交人事处人事办

32008120前,各单位将个人考核表汇总,交人事处人事办统一归档;各单位书面上报考核结果为“优秀”、“基本合格”、“不合格”人员名单及院级先进工编辑名单、推荐的校级先进工编辑名单。

42008120人事处上网公示校级先进工编辑候选人,如对候选人有问题反映,请于125前向人事处人事办(紫金港校区东三104-2室,电话:88981656)反映。反映问题要实事求是,客观公正;单位反映问题的,须加盖公章;个人反映问题的,提倡署报本人真实姓名。人事处对反映人和反映内容严格保密,并依法保护反映人的合法权益。

二、注意事项

1、下列人员不参加年度考核:博士后(其中期考核结果可视作年度考核结果)、人才中心非借用人员、校内离岗退养人员、工作不到半年人员。

2、考核结果分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四类,考核为“优秀”人员不得超过单位参加考核人数的20%。在考核为“优秀”的人员中评选出院级先进工编辑,在院级先进工编辑中推荐出校级先进工编辑,其中院级先进工编辑占参加考核人数的10%,校级先进工编辑占院级先进工编辑的10%

中层干部不计入单位总考核人数,不占单位考核优秀指标,不占院级先进、校级先进名额。专职辅导员计入单位总考核人数,占单位考核优秀指标,占院级先进、校级先进名额。

3、各单位以人事处制定的“考核结果数据库”上报考核结果,以便数据汇总;中层干部考核结果由组织部汇总后报人事处。“考核结果数据库”中已载入参加考核人员的简单信息,需要填写的内容为“考核结果”、“本科教学质量”、“研究生教学质量”、“院级先进否”、“校级先进否”、“备注”等项目。

“本科教学质量” 指由教务处确定的2007年度本科教学质量考评结果,分为“优秀、良好、合格、不合格”四类;“研究生教学质量”指由研究生院确定的2007年度研究生教学质量考评结果;“院级先进否”栏、“校级先进否”栏中填入“是”或空缺不填。

“备注”栏可标注需特别说明的情况。对于未参加考核的原因、考核为基本合格、不合格的原因应在备注栏中说明。

4、对因特殊原因(如出国、外出读书、进修、产假、病假等)不参加考核的人员及校内离岗退休人员,需附“不参加考核说明”;对于未参加考核而视同考核合格人员,附“视同考核合格证明”。格式请到到人事处网站(rsc.zju.edu.cn)表格下载—人事管理—空表下载栏下载

5、非教学科研岗位人员的考核表可到人事处网站下载、填写完毕后打印;或由单位将表格下载打印后发给个人填写。各类表格中个人签名栏需个人亲笔签名。

6、为使表格能顺利归入个人人事档案,各类表格下载后严格按照考核表备注栏的要求进行打印。

     

20071210

附件1关于《教学科研岗位人员年度工作考核表》导出说明

附件2关于实验技术人员填写亚游集团是合法的吗实验技术人员年度工作考核表》的说明

 

附件1:关于《教学科研岗位人员年度工作考核表》导出说明

附件2:关于实验技术人员填写《亚游集团是合法的吗实验技术人员年度工作考核表》的说明

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